以人為本，務實創新追求卓越，共存共贏。

在60年的風雨中夢之綠始終格守著一些基本的準則，包括它的使命愿景和核心價值觀。這一系列思想把不同時代不同背景的夢之綠人聯系在一起。成為了今天企業財富的重要部分企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化將極大推動企業的發展。正所謂，人才可以讓涂料企業做大，組織可以讓企業做強，文化可以讓涂料企業做長,所以涂料企業必須重視企業文化建設。

企業文化不能只重視傳統，真正的源頭活水是要有一種“變通”的企業文化，涂料企業，原本就是一個具有生命周期的生命體，一成不變的企業文化之道以企業不斷成長發展的需求之間必然會出現矛盾。而“變通”的企業文化，就是具體問題具體分析，他要求涂料企業先看清自己的狀態，再根據體驗發展的現實狀況來調整企業文化的架構與理念、表現形式，讓企業文化與體驗生命體融合，也給予企業文化自身一個良好的成長機會，從而實現，變則通、通則達。